Contrat de travail Canada - Tunisie : 5 étapes à suivre
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Comment obtenir un contrat de travail au Canada depuis l'étranger ?
5 Étapes à suivre pour obtenir un contrat de travail au Canada depuis l'étranger
La notion de ' trouver un contrat de travail' est plutôt connue au Canada sous l'appellation 'trouver une offre d'emploi' ou 'obtenir une promesse d'embauche ou même 'obtenir une validation d'offre d'emploi'.
Voici les 5 étapes à suivre pour obtenir un contrat de travail au Canada depuis l'étranger en 2023 :
Adaptez votre CV et lettre de motivation : Adaptez votre CV au marché canadien en mettant en évidence vos compétences et votre expérience pertinente. N'hésitez pas à inclure des références professionnelles. Également, il faudrait rédiger une lettre de motivation qui complète votre CV et qui démontre votre valeur ajoutée aux employeurs potentiels.
Recherche d'emploi : Commencez à chercher des offres d'emploi au Canada. Vous pouvez consulter des sites d'emploi en ligne, des sites web d'entreprises, des agences de recrutement ou utiliser des réseaux professionnels pour trouver des opportunités correspondant à votre profil.
Soumettez votre candidature : Soumettez votre candidature pour les postes qui vous intéressent en suivant les instructions spécifiées dans les offres d'emploi. Soyez attentif aux délais et assurez-vous de fournir tous les documents requis.
Entretiens : Si votre candidature est retenue, vous pourriez être invité à participer à des entretiens d'embauche, soit en personne, si l'employeur participe dans une mission de recrutement en Tunisie ou dans votre pays d'origine, soit une entrevue par vidéoconférence (skype, zoom etc..)
Offre d'emploi : Si un employeur est intéressé par votre profil, il vous fera une offre d'emploi formelle. Assurez-vous de comprendre les conditions du contrat, telles que le salaire, les avantages sociaux et les responsabilités du poste.
Comment rédiger un CV canadien et une lettre de motivation pour le Canada ?
Il est possible de rédiger un cv avec un format canadien gratuitement en suivant les étapes suivantes :
Allez sur Canva
Recherchez dans la barre de recherche : 'CV'
Choisissez un modèle simple et sans photo
Insérez vos informations (expérience, scolarité, compétences etc...)
Ne pas inclure des informations personnelles (e.g : célibataire, marié etc...)
Espacez les sections de votre cv pour qu'il soit clair et épuré
Soyez concis et consistent
Ne gonflez pas votre CV
Pour des conseils en détail, consultez notre article sur la création d'un CV pour le canada
Comment rechercher un emploi au Canada depuis l'étranger ?
Consultez nos deux articles qui détaillent ce sujet :
Dépôt de candidature pour un emploi au Canada : Ce qu'il faut savoir
Il est important de savoir quelques informations sur la 'postulation' pour une job au Canada :
Candidature spontanée :
Il se peut que l'emploi qui répond à vos compétences ne soit pas encore publié par l'entreprise où vous voulez travailler. Ceci ne veut pas dire que l'entreprise en question n'envisage pas de recruter prochainement pour le poste que vous visez. En envoyant une candidature spontanée, vous augmentez vos chances d'être contacté par cette entreprise lorsqu'elle aura besoin d'un profil similaire au votre.Il se peut qu'on ne vous contacte pas :
La plupart des entreprises qui ont un poste à pourvoir incluent cette mention à la fin de la description d'une offre d'emploi qu'elles publient - 'Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés'.
Ne vous découragez pas et continuez vos efforts de postulation à des offres d'emploi qui correspondent à vos compétences.Faites des suivis avec les recruteurs :
Afin d'avoir une idée plus claire sur l'état actuel de votre candidature, il faudrait faire des suivis avec les recruteurs. Envoyez des emails pour en savoir plus et pour démontrer votre intérêt envers le poste et l'employeur en question.
D'autres articles qui pourraient vous intéresser à propos de l'emploi au Canada depuis l'étranger :
Entretiens d'embauche, ce qu'il faut savoir
Il faudrait bien se préparer pour les entrevues d'embauche. Pour bien réussir votre entretien, consultez notre article qui détaille ce sujet :
Offre formelle (contrat de travail) au Canada, ce qu'il faut comprendre
Il faudrait bien lire le contrat de travail et comprendre l'essentiel des points qui sont présentés, voici quelques éléments à examiner soigneusement :
Titre de l'offre : Le titre du poste pour lequel l'offre est faite clairement indiqué
Date de l'offre : La date à laquelle l'offre est émise.
Nom complet du candidat sélectionné : Assurez vous que votre nom complet est correctement écrit
Détails du poste : Les détails spécifiques du poste offert, y compris les responsabilités, les tâches, les attentes, et toute autre information pertinente.
Rémunération et avantages : Le salaire proposé, ainsi que tout autre avantage ou bénéfice (assurances, congés payés, primes, etc.) auxquels le candidat aura droit.
Assurez vous de bien comprendre la notion du 'salaire net' et les impôts au Canada.Date de début et horaires de travail : La date de début d'emploi souhaitée ainsi que les heures de travail attendues (temps plein, temps partiel, horaires spécifiques, etc.).
=> Ce détail est important car vous en aurez besoin pour la suite du processus.Durée de contrat (si applicable) : Si le poste est temporaire ou contractuel, la durée du contrat sera mentionné. Ça se peut que le poste soit permanent.
Clause de réserve : Il est possible de trouver aussi une clause indiquant que l'offre est conditionnelle à la réussite d'une vérification des antécédents et/ou à la fourniture de documents d'identification valides, le cas échéant.
Clause de confidentialité : Une clause rappelant au candidat l'obligation de respecter la confidentialité des informations sensibles de l'entreprise.
Date limite de réponse : Précisez la date à laquelle le candidat doit répondre à l'offre.
Il est à noter que vous avez la possibilité d'accepter ou de refuser l'offre d'emploi dépendamment de si elle vous convient ou pas.
Permis de travail ouvert, fermé ?
Il faudrait faire particulièrement attention à la nature du permis de travail que vous allez obtenir suite à l'obtention d'une offre d'emploi, cela a un impact plus tard sur la possibilité de changer pour un autre employeur ainsi que sur le processus d'obtention de la résidence permanente.
Permis de travail fermé
Un permis de travail fermé au Canada est un type de permis de travail qui autorise un travailleur étranger à travailler pour un employeur spécifique au Canada.
Permis de travail ouvert
Le permis de travail ouvert (PTO) au Canada permet aux titulaires éligibles de travailler pour n'importe quel employeur au Canada, sans avoir besoin d'une offre d'emploi spécifique.