L'étude d'impact sur le marché du travail (EIMT), Canada - Tunisie
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L'étude d’impact sur le marché du travail (EIMT), guide pour les chercheurs d'emploi tunisiens
L'étude d’impact sur le marché du travail (EIMT), c'est quoi ?
L'étude d'impact sur le marché du travail (EIMT) est un processus par lequel les employeurs canadiens doivent démontrer qu'ils ont cherché sans succès des travailleurs canadiens ou résidents permanents pour pourvoir un poste, avant de pouvoir embaucher un travailleur étranger temporaire pour ce poste.
L'EIMT est une mesure de protection pour le marché du travail canadien et vise à assurer que les travailleurs canadiens ou résidents permanents ont la priorité pour occuper des emplois disponibles avant que des travailleurs étrangers temporaires ne soient embauchés. Cela est important car cela permet de protéger les emplois et les opportunités économiques pour les travailleurs canadiens.
L'étude d'impact sur le marché du travail (EIMT) est un processus réglementaire qui peut varier selon les provinces et les territoires du Canada. Les employeurs doivent remplir une demande auprès d'Emploi et Développement social Canada (EDSC) pour obtenir une EIMT avant de pouvoir embaucher un travailleur étranger temporaire. La demande d'EIMT doit démontrer que l'emploi est réel et que le salaire et les avantages sociaux sont conformes aux normes du marché canadien.
En résumé, l'étude d'impact sur le marché du travail (EIMT) est une procédure administrative que les employeurs canadiens doivent suivre pour pouvoir embaucher des travailleurs étrangers temporaires, en démontrant qu'ils n'ont pas réussi à trouver des travailleurs canadiens ou résidents permanents pour pourvoir le poste.
L'étude d’impact sur le marché du travail (EIMT), quelles sont les exemptions ?
L'Étude d'Impact sur le Marché du Travail (EIMT) est une étude qui doit être effectuée par un employeur avant de pouvoir embaucher un travailleur étranger temporaire pour un emploi au Canada. Cependant, il existe certaines exemptions à cette exigence, notamment :
Les travailleurs étrangers temporaires qui sont exemptés en vertu d'un accord international, comme l'Accord de libre-échange nord-américain (ALENA) ou l'Accord de Partenariat transpacifique global et progressiste (PTPGP).
Les travailleurs étrangers temporaires qui ont déjà travaillé au Canada dans le cadre d'un permis de travail et qui demandent un renouvellement du permis de travail pour le même employeur et le même emploi.
Les travailleurs étrangers temporaires qui entrent au Canada pour une durée de moins de 15 jours et qui ne sont pas rémunérés directement par un employeur canadien.
Les travailleurs étrangers temporaires qui sont exemptés en vertu d'une disposition spécifique dans la loi canadienne sur l'immigration, comme les étudiants internationaux qui travaillent sur le campus de leur établissement d'enseignement.
Les travailleurs étrangers temporaires qui occupent des emplois à haut salaire, tels que les cadres supérieurs ou les professionnels spécialisés.
Il est important de noter que même si un employeur est exempté de l'EIMT, il doit toujours obtenir un permis de travail valide pour le travailleur étranger temporaire avant de pouvoir l'employer au Canada.
Quels sont les autorisations nécessaires qu'un travailleur étranger tunisien doit obtenir pour commencer à travailler au Québec ?
Certificat d’acceptation du Québec
Suite à votre entrevue, vous avez eu la bonne nouvelle que vous êtes embauché ! Généralement, c'est l'employeur qui vous a embauché qui doit présenter une demande de sélection temporaire auprès du gouvernement du Québec pour obtenir un Certificat d’acceptation du Québec (CAQ) en même temps, une demande de EIMT devrait être soumise.
Permis de travail
La prochaine étape, déposer une demande pour obtenir le permis de travail qui est obligatoire pour pouvoir travailler au Canada.
Il faudrait déposer une demande via moncic pour ensuite poursuivre la démarche en ligne.
Une fois votre demande est approuvé, le permis de travail vous sera délivré à votre arrivée à l'aéroport au Canada par l'agent d'immigration Canada. Ce document définit la validité de votre statut de travailleur au Canada, notamment au Québec.
Visa de résident temporaire (VRT)
Pour les tunisiens, un visa de résident temporaire (VRT) est également obligatoire vu que le Canada est un pays qui nécessite un visa pour la Tunisie.